Нам нужно поговорить

Нам нужно поговорить

«Нам нужно серьезно поговорить» — фраза, от которой каждому услышавшему ее, волей-неволей становится не по себе. Так уж повелось, что у большинства эта фраза вызывает не самые радужные ожидания. Поэтому, как только прозвучали эти кодовые слова («нужно поговорить»), человек уже начинает фантазировать, что же такое «страшное» другой хочет сказать, что начинает разговор с таких слов. И по «закону подлости» в этот момент в голову приходят только самые худшие предположения, те варианты, которые люди боятся услышать больше всего.

И вот как удивительно получается — разговор еще не начат, но тот, с кем хотят «поговорить», уже впал в состояние стресса только от первых нескольких слов. А такое состояние в дальнейшем разговоре может вылиться в агрессию или банальную ссору на пустом месте.

Так как же тогда по-другому начать важный разговор и провести его без «последствий»?

Вот общие рекомендации, если вы хотите организовать серьезный разговор.

  1. Подготовьте главное послание разговора заранее.

    Заранее придумайте одну основную фразу, главную идею, главную проблему — иными словами, послание, которое вы хотите донести до человека, чтобы он услышал, понял, осознал. Проговорите эти слова про себя, зная характер человека, с кем придется говорить, подберите нужные слова и манеру, подачу этой информации и именно этой заготовкой воспользуйтесь, чтобы не потерять время и не растеряться в ответственный момент, когда нужно будет сказать суть.

  2. Создайте атмосферу.
    При разговоре важна обстановка вокруг. Не стоит затрагивать важные темы в суете перед работой или в неуместном месте (в общественном транспорте, в гостях и т. д.), а также по телефону. Лучше всего дождаться благоприятного момента, когда вы будете только вдвоем, без посторонних наблюдателей и слушателей, когда вам двоим не нужно куда-то торопиться или решать параллельно какие-то дела, когда вы можете спокойно просто поговорить. Отличный вариант, например, начать разговор после ужина за чашкой чая. Это одна из самых располагающих ситуаций к диалогу.
  3. Начните разговор с нейтральной темы.
    Лучше всего вклинить важное послание в обычный нейтральный разговор, избегая фразы «нужно поговорить», вставьте «главное послание» в разговор тогда, когда это будет логически уместно. Благодаря такому плавному переходу человек не успевает впасть в стресс до главной мысли, и в целом даже неприятные или удивляющие послания будут восприняты более дружелюбно и проще, а не изначально в штыки, как при фразе «нужно поговорить».
    Для упрощения задачи, как завязать разговор, в подсказку вам четыре основные (нейтральные) темы, на которые всегда люди готовы говорить.
        1) Любовь, или по-другому, «о себе любимом» (только без перебора). Например, «ты хороший, ты клевый», «смотри, как тебе идет эта майка», «ты похудел». Какие-то вещи, чтобы было «ты, ты, ты...».
        2) Здоровье. Эта тема актуальна всегда, а просто вопрос о самочувствии, он выразит вашу заботу и расположит к себе в начале разговора, что тоже как дополнительный бонус.
        3) Удача. Это могут быть вопросы про работу, даже стандартное «как дела на работе», но с участием, с проявлением настоящего интереса, вовлекая в беседу, задавая дополнительные уточняющие вопросы.
        4) Деньги.
    Конечно, может случиться так, что эта тема проблемная (например, человек испытывает в данный период финансовые трудности), но, если вы знаете об этом заранее, можно подготовиться к такому варианту и обыграть эту тему с пользой для человека, например, рассказать о магазине, где сейчас 70%-ные скидки, и предложить туда съездить.
  4. Будьте дружелюбны во время разговора.
    Когда вы начнете разговор с любой нейтральной темы, будьте спокойны и добры, обходите острые углы и споры, чтобы собеседник не ушел от разговора под разными предлогами по причине вашего плохого настроения.

Вот, казалось бы, и все рекомендации, но в некоторых ситуациях этого бывает недостаточно. Случается так, что вы все сделали правильно, но, несмотря на это, ваш партнер ушел от разговора. Или прямым текстом сказал, что говорить об этом не хочет, или перевел тему, или вообще обратил все в шутку. Как быть в таком случае?

В первую очередь сохранять самообладание и не скандалить. Еще можно все решить «полюбовно», даже если в первый раз попытка не увенчалась никаким результатом.

Главное — это разобраться и понять, к какому типу людей, которые не хотят серьезно разговаривать и решать проблемы, относится ваш человек. Всего существует четыре типа.

  1. Люди-молчуны по природе.
    Главная проблема при желании что-то обсудить важное с таким человеком — это то, что его изначально сложно вытянуть на какой-либо разговор, то есть на стандартные вопросы такой человек скорее всего ответит односложно и будет считать, что дал исчерпывающий ответ.
    Значит, ваша задача начать беседу именно с той темы, на которую он/она не сможет не среагировать и промолчать, может быть, стоит дать даже какую-то немного провокационную информацию и попросить прокомментировать. Например, «а вот такой-то сказал, что Аршавин перешел из команды на самом деле из-за... а как ты считаешь?». Далее, если такого человека удалось вывести на разговор, сложностей нет плавно перевести тему.
  2. Люди-артисты по жизни. (Как В. В. Жириновский)
    Такой человек очень даже не прочь «повыступать», но, как правило, если уж он начал говорить, то вставить хоть одно слово в его монолог очень сложно, тем более повернуть куда-либо обсуждение.
    Такому человеку нужно тактично напоминать периодически, что он не на сцене, и либо прямолинейно останавливать его поток слов, либо повысить голос, чтобы произнести первое и второе слово в своей речи. Например: «А СЕЙЧАС давай поговорим...», — и переводим тему. Главное, не стесняться прерывать и направлять разговор, иначе можно потерять терпение и сорваться быстрее, чем дождаться, пока закончится его монолог.
  3. Человек-весельчак
    Любая серьезная тема, обращенная к такому человеку, переводится в шутку, как-то быстро сменяется в другую. Или же, в случае, когда уже «прижали к стенке», человек-весельчак обтекаемыми фразами обязательно виртуозно выкрутится и уйдет от ответов.
    Такому человеку необходимо показать саму проблему, чтобы он увидел это собственными глазами. И ничего другое не поможет.
    Не маскируйте проблемы, дайте ему столкнуться «глаза в глаза» с реальностью, и вот тогда, когда он это заметит, спросите: «Что будем делать?» Можно и нужно составлять списки «проблем, которые нужно решить» такому человеку, а потом по списку же проверять, что сделано, а если нет, то почему. Иногда можно предложить решить проблему, но попросить в таком случае финансово подключиться к решению.
  4. Люди, которые действительно не хотят говорить на эту тему.
    Тут нет определенного описания, это любой человек, который действительно не хочет говорить на серьезные темы ни при каком условии. Причины могут быть совершенно разными. Как правило, нежелание говорить приходит в длительных отношениях со временем.
    Тут важно понять, что если с вами не хотят говорить постоянно, отмахиваются и не замечают ваших претензий, то в таком случае, чтобы снова обратить на себя внимание, нужно уйти. Нельзя допускать, чтобы в паре нежелание общаться стало нормой, — если вас перестали слышать, вам стоит на время взять паузу и посмотреть, как будет дальше: если человек изменится и снова начнет вас замечать и пойдет на диалог, значит, кризис миновал; если же отношение к вам не изменилось, то задайте себе вопрос: «Имеет ли смысл возвращаться к человеку, которому вы безразличны и не ценны?» Вопрос риторический.

Вот и все рекомендации. Учитывая эти «хитрости», вам будет проще подготовиться и провести серьезный разговор, но самое главное при разговоре — помнить, что целью является нахождение какого-то решения на имеющиеся проблемы, а не выяснение отношений или разбор полетов, и пусть все, что вы делаете или говорите, будет у вас с любовью!


ООО "Пфайзер"
123100, г. Москва, Пресненская наб., 10

Информация на данном сайте предназначена только для жителей РФ.

WRUVIAWE16246
18+